“做老同志工作，马虎不得，怠慢不得！要操心，要尽心！”谈起自己从事了十几年的老干部工作，一件原本算不上失误的“失误”对年过半百的霍绍焕触动很深——

没吃成的年夜饭

     事情还得从过年说起：有一年大年三十晚上，时间都快6点了，霍绍焕挽起袖子正准备和家人包饺子、吃年夜饭，桌上的电话突然响了起来，一接，却是局长“命令”他马上到自己办公室来！

    到了办公室，局长将2万元现金放到面前的桌子上，让霍绍焕连夜给离退休老同志补发过节费。局长语重心长地提醒他：逢年过节的时候，正是老同志需要亲人惦记，需要组织关怀的时候，我们身为老干部工作者，在这些特殊的时刻，一定要把老同志的冷暖放在第一位，必须把局党委的关怀传达给每一位离退休的同志。

    其实，之前霍绍焕也曾为了过年走访慰问离退休老同志的事情向局里进行了专门汇报，但中间因为一些客观原因，最终在慰问金的筹备和落实上搁置了。那个年三十的晚上，在此起彼伏的鞭炮声里，为老同志发放慰问金的霍绍焕内心有了几分愧疚，他觉得是自己的工作失误了，事先没有形成一个周密、可行的计划；局长的话不是批评，却分明是对他的工作提出了一个更高的要求。“是啊，自己就是干这个的，这些本该自己操的心，怎么还要等别人来提醒、督促呢？”

    那个年三十，给近120名老同志打完电话、发完过节费，平常人家的年夜饭吃完了，春节联欢晚会也临近了尾声。但就在那个夜晚，收到节日问候的老同志一句句感谢的话语，让霍绍焕一下子感受到了发自老同志内心的“被关注”的感动和欣喜。也是在那样的一个时刻，让他开始重新审视自己所从事的工作，开始对以往的工作进行了反思和总结，并在脑子里为以后工作的开展做起了规划。

“公私不分”的实干家

    “岗位的需要就是我的职责”，无论是之前在陕西省监狱管理局政治处工作，还是之后调到离退休人员管理处从事老干部工作，饱满、充沛的工作热情，认真、勤勉的工作态度，一直是霍绍焕的独特符号，让他走到哪里，就把根扎到哪里，一步一个脚印，干就干出个样子，干出点名堂。

    到2010年，十年弹指一挥间转瞬即逝，从当初怀着“家家有老人，人人都要老，老人要人管，要管就管好”的朴素理念从事老干部工作开始，“切实解决实际问题，让老同志满意”从来都是霍绍焕衡量自身工作成效的准则，让他这个“管家”宁可“磨破鞋底子，说烂嘴皮子，写断笔杆子”，也要及时了解老同志晚年生活的种种实际问题，能解决的尽力解决，能力达不到的，汇总上报，千方百计创造条件，予以解决。

    陕西省监狱系统现有离退休干部5823人，分布在全省9个地区21个县市的30个监狱单位；工作初期，面对系统离退休人员区域分布点多面广的特点，霍绍焕利用整整一个多月的时间，深入实地进行调研，从姓名、年龄、家庭住址、工作经历，等等悉数查访，掌握第一手翔实资料，登记造册，为日常的管理、服务工作打好基础。只是，老同志工作干久了，霍绍焕自己有时都有点犯“糊涂”，有些“公私不分”了：霍绍焕脑子里装的老同志名字多了，手机里老同志的电话号码多了，工作日志上老同志反映问题的记录多了——在内心里，他一点点把自己“小家”的空间挤占了又挤，把老同志群体这个“大家”的位置腾宽了又腾；在别人眼里正常的上下班、节假日，在霍绍焕这里往往会因为老同志的一个电话，而变成工作日的无限拉长和延续。

    2010年，为了迎接司法部老干局组织的兄弟省市单位领导来监狱局参观老干部活动中心和荣誉室，需对活动中心进行重新装修，项目申报、资金争取、器材购置，把个霍绍焕忙得焦头烂额，吃饭、休息，没个准点，家里、单位，处处办公；为了减少维修对老同志的影响，他安排处里的同志组织离退休人员外出参观，工程上人手不够，他就干脆拉扯上儿子，让儿子义务充当司机和搬运工，爷俩从街东串到街西，货比三家，挑桌椅板凳、选麻将机。那个精挑细选的认真劲，让不知道的人都以为这父子俩是在给自己家里买东西呢！

    把老同志的事情“当成了家里的事情，当成了自己的事情”，老同志也就真的不拿霍绍焕当“外人”了，平日里，大事小情的都乐意找他商量，让他给拿主意，出谋划策。有一阵子，老同志对“两费”问题反映比较集中，担心不能按时足额发放，会影响到自己的晚年生活。为此，霍绍焕不断加大沟通协调力度，与省委老干局、省劳动和社会保障厅等部门共同深入到基层监狱开展调研，分析存在的问题，提出解决问题的意见，形成了高质量的调研报告，最终使得局系统离退休干部生活费纳入了陕西省财政拨款，退休干部医疗费纳入了省医疗保险体系，有效减轻了局系统“两费”负担，彻底消除了老干部们的现实顾虑。

    日常工作中，“及时发现问题，及时解决问题、及时汇报和反馈情况”的“三及时”原则，让离退休老同志觉得霍绍焕“办事靠得住”，关乎柴米油盐的大小事情只要找到他，他不给你当场拍胸脯下保证，回头却一样给你办得妥帖、稳当，让人心里平添一份“自家人”的信任与温暖。

    真正被老同志当成了“自家人”，偶尔工作上出现一点疏忽，老同志们便会“明察秋毫”，生霍绍焕的气，发牢骚：2010年秋，局机关组织老同志去西京医院进行体检。因为是西北比较有名的大医院，慕名求医者众多，当天各个科室几乎都排起了长队。轮到老同志这里，当然也就没有了特殊和关照。中午已过，老同志还没有吃饭，霍绍焕及时和医院负责人协调，赶快为老同志增加中午便餐。虽然老同志们也都按预想进行了体检，但是时间拉得太长。第二天上班路上，霍绍焕就遇到了满腹怨气的一位退休老领导，老远就冲他嚷：“你是个失职的领导！”埋怨霍绍焕没提前和医院协调好，让老同志们排长队，“遭了一天的罪”。面对无名之火，霍绍焕心里也很不是滋味，辛辛苦苦、忙前忙后，却落下了这一肚子埋怨。但是静下心来，他还是生出几分愧疚：是呀，体检一天自己都很累，何况那些年事已高的老同志呢？于是在随后的工作中，他要求局机关医务室对老干部逐人建立健康档案，保证老同志可以有病随时就医，并将这一经验在全系统推广，为老同志健康无忧地颐养天年提供周全、优质的服务。

尽心服务的贴心人

    “老同志为党和国家的事业奋斗、奉献了一辈子，有着丰富的实践经验和良好的道德形象，我们要积极搭建平台，充分发挥老同志的积极作用，满足他们发挥余热、老有所为的真诚愿望！”霍绍焕这样说了，更这样做了：无论是日常的局机关学习活动，还是组织老同志外出参观，霍绍焕都是积极创造条件，让老同志在思想和行动上处处“与时俱进”，接受最鲜活的时事资讯，在游览中目睹日新月异的建设成就，切身感受祖国翻天覆地的大发展、大变化，激发老同志为构建和谐社会再做贡献的热情。

    “退休了，人清闲了，但心里不能空了。”为了丰富离退休老同志的晚年生活，霍绍焕非常重视老干部活动中心建设。为了建好这块文娱“大阵地”，霍绍焕做调研、打报告，努力争取，先后落实了二百余万的建设资金，将全系统2003年前不足1500平米的老干部活动中心（室）扩大到如今的3971平米，相关活动设施、健身器材也得到了极大改善。在他的协调以及处室领导的组织下，老年大学的办学活动稳步推进，从2002年建立省老年大学省监狱局分校到现在外设两个远程教学点，已有四届5个专业共120多名学员学成毕业，书法、绘画、声乐、舞蹈等专业培养出来的学员，曾多次在省老年大学组织的教学活动中获得好评。

    同时，利用监狱系统的独特宣教资源，霍绍焕多方协调，让省富平监狱退休干部侯武虎走进未成年犯管教所，做了以“八荣八耻”为主要内容的传统教育专题讲座，帮助未成年犯树立社会主义荣辱观，收到了良好的社会凡响。

不讲情面的“冷面人”

    “打铁先要自身硬”，长期的工作实践让霍绍焕深知：切实加强老干部工作队伍建设，是做好新形势下老干部工作的根本保证。为此，他努力组织协调，在系统内选派了50多名老干科（所）长参加了部、省专题培训，80多名老干部工作者参加了系统内部的业务培训；充分利用监狱警察执法大培训、岗位大练兵活动和陕西省老干部系统“大比赛”等活动机会，苦练本领，提高队伍的综合素质。同时，结合工作实际，先后制定完善了《处室工作人员岗位职责》、《老干部活动室管理制度》、《离休干部信息库管理制度》等多项制度，设计使用了《离退休人员管理机构及党支部建设情况统计表》等17种报表，建立健全了三类岗位职责和11项工作流程，使得日常的老干部工作日渐走上了规范化、科学化、制度化、系统化发展的良性轨道。

    有了“铁打”的营盘，霍绍焕更要自学“护体神功”，抗拒来自外界的各种诱惑与侵扰。在老干部工作者身份之外，人民警察的神圣职责让他时刻警醒着自己：以身作则，为警清廉，工作中、生活上保持了一个共产党人的朴素、清廉。平日里，时常会有人托关系找上门或者打电话，要给个别罪犯调换工种，请他给予关照。这些人中间，既有霍绍焕过去的同事、亲戚，更有相交多年的熟人、朋友，可是，交情归交情，在涉及原则的事情上，霍绍焕从来都“寸土不让”，恪守职责，严谨自律，哪怕因此背上“不近人情”的骂名，也从不利用手中的权力违规行事，切实维护了监狱人民警察的光辉形象。

    2011年腊月的一天，如约在陕西省监狱管理局见到霍绍焕副处长的时候，他正埋头在一沓表格上写写划划。一问，笑着说是离退休老干部花名册，需要核对姓名、年龄、家庭住址等等，“为春节走访慰问做准备呗！——又要过年了，年年都这会忙，不提早弄好，心里不塌实啊！”

（文/李海鸿）