——记全国先进老干部工作者、陕西省长武县老干部党委书记、老干部局副局长鱼智选

鱼智选（左三）组织老干部学文件

鱼智选（左一）和工作人员带领老干部去乡镇参观调研

    1960年出生的鱼智选看起来比同龄人要老一些，显然是工作极其投入的缘故。同事们众口一词说他敬业，说他把所有心思都用在了工作上，日思夜想如何把工作干好。上面让干好一件事，他能想方设法干好两三件事。没有投机取巧，没有养尊处优，没有颐指气使，有的只是公仆的身体力行，恪尽职守，勤勉朴实。

    鱼智选的认真可以追溯到他上小学的时候，那个年代，他像所有人那样吃不饱穿不暖却毫无怨言。出身于农家的他记忆深刻的是，每天穿着一双跑风的鞋奔波在上学的路上。在雪天和整个融雪的季节，他的鞋基本上都是湿漉漉的，只好在鞋里垫些麦秆。双脚被冻得疼痛难忍的时候，他甚至想把那些麦秆点着取暖。但不管遇到怎样的艰难险阻，他对学习的热情从未削减。

    上世纪七十年代末恢复高考的消息，无异于一声春雷，给多少人带来了命运的转机。鱼智选也跳出龙门，顺利考入师范。像那个年代许多文学青年那样，鱼智选笔耕不辍，豆腐块文章也能偶见报端，难得的是，他的爱好一直坚持了下来。十年教书育人，许多同事都不甘清贫，纷纷想方设法转行的时候，命运之神却主动来敲他的门。他因为文笔好，被动员去县政府写材料，这一干就是6年。他干一行爱一行，从1992年至今，他辗转四个单位，留下了一个个坚实的脚印。

    2005年，鱼智选调到长武县委老干部局当副局长。可贵的是个性秉直、作风务实的他工作积极性一如既往。

    作为老干部党委书记和局班子成员，鱼智选深知自己的一言一行、一举一动都代表着组织的形象，都体现着党和国家对老干部的态度。因此，他始终把“不尊老敬老的人，不是一个完全的人；不重视老干部工作的领导，不是一个合格的领导”作为自己的座右铭，牢固树立“老干部是功臣，是财富，是榜样，是镜子”的思想理念，从自身做起，带头尊重老干部，带头关爱老干部，带头为老干部搞好服务。为了增强全体老干部工作者对老干部的深厚情感和工作的主动性、积极性，他负责组织开展了“饮水思源话老干”大讨论，和“三像三心”（像子女对待老人一样，对老干部要有孝心；像医生对待病人一样，对老干部要细心；像老师对待学生一样，对老干部要有耐心）实践活动，教育引导大家深刻认识老干部的历史地位和巨大贡献，真正从思想上树立起做老干部工作无上光荣的意识和观念，促进了自身建设的进一步加强，确保了老干部工作的顺利开展。

    在老干部党支部建设工作中，他一方面主动深入县级部门和各乡镇了解情况，议定方案；另一方面，亲自登门拜访，倾听老干部的愿望和要求。半年时间里，他先后跑遍了全县11个乡镇、86个部门和单位，走访了360多名离退休干部党员，建立各类资料档案卡1600多份，形成调研报告及工作报告20多份，先后就老干部党支部建设提出了“就近方便、分类指导”的原则和“支部单设、双重管理、资源共享”的管理模式。他的这一探索，破解了多年来老干部党员管理的难题，受到了省、市委老干部局的充分肯定和全面推广。在老干部思想政治建设和党支部建设中，他创造性地提出了“服务与管理并重，寓教育于服务之中”的工作思路，总结出了政策保障法、舆论引导法、载体融入法、感情交流法、个性关照法、情境陶冶法等6种工作方法，对于加强老干部工作起到了重要作用，取得了显著成效。

    为了把老干部工作干“红火”、干“亮丽”，鱼智选一心扑在工作上，出色地履行着自己的职责。一是每年一个新主题。2007年至2010年，他先后组织开展了“拥护十七大、永葆先进性”，“学党章、强党性、做表率”，“弘扬革命传统、争取更大光荣”，“规范化老干部党支部创选评”等主题实践活动，有效增强了老干部党员的党员意识和党性观念，提高了老干部党支部吸引力和凝聚力。2011年，他又结合市、县开展的“为党旗增辉，为发展服务，为百姓造福”主题实践活动，在老干部中广泛开展了“永葆先进性、促进新发展”金点子征集活动。广大老干部积极深入机关、深入农村开展调查研究，就党组织建设、县域经济社会发展和改善民生等问题，向县委、县政府提出合理化建议11条，其中有9条获得了“金点子”奖。二是关心爱护老干部，全心全意搞好服务工作。老干部有了难处，总是找他倾诉；老干部患病住院，他立即去医院看望；老干部家中出现矛盾，他主动调解说合；老干部开会学习，他总是第一个到场搞好服务。得知离休干部赵新民生活困难后，鱼智选便组织局机关干部上门入户走访慰问，开展服务，从衣、食、住、行都为老人安排得面面俱到、井井有条。近年来，鱼智选帮助13名老干部调解了家庭和邻里纠纷，协助6名老干部校对出版了个人专著，帮助11个党支部落实了活动场所、经费和学习资料，建立健全了各项制度。三是积极支持老干部发挥作用。在创先争优活动中，鱼智选组织老干部党员开展了“每人读三本好书，每人做三件好事，每人帮扶三名青少年”的活动。仅2010年，经老干部帮扶的青少年达到3500多名，向贫困学生捐款3万多元、捐赠图书2800多册。在他的组织引导下，全县老干部党员有38名义务担任了村上的民间纠纷调解员，110名参与社区（小区）的治安值班和夜间巡逻，50名参加了“反对邪教，崇尚科学”宣传教育活动，30名担任了公安、卫生、工商等行业和系统的行风监督员。尤其是他组织金宇社区、宜禄社区老干部党员开展的创建平安社区、无毒社区、无邪教社区活动，取得了良好的社会效益，赢得了社区干部群众的普遍好评。

    鱼智选从事老干部工作7年来，想老干部之所想，急老干部之所急，用全心全意的服务和尽职尽责的工作赢得了老干部的一致拥护和赞扬。尤其是在老干部党组织建设、待遇落实、发挥作用等方面，他竭心尽力，勤奋工作，真情服务，用大爱托起了夕阳红，筑就了贫困山区老干部工作的坦途。他先后5次被县委、县政府评为“优秀共产党员”、“老干部工作先进个人”。他分管的老干部党支部建设工作在陕西省老干部宣传思想工作会议上介绍了经验，老干部宣传教育工作被省、市委老干部局评为先进集体，长武县老干部党委连续三年被县委评为“先进党委”。2011年，鱼智选被授予“全国老干部工作先进工作者”光荣称号。

    鱼智选没有骄傲，他仍然勤勤恳恳、兢兢业业地工作和学习。初冬时节远山的薄雪不化，足见长武的冬天很冷。我暗暗佩服鱼智选的耐寒，他室内室外都只穿一件老土的西服，不穿棉衣照样面色从容。在我看来，耐冷是一种意志，更是锻炼出来的一种能力，是一种对工作、对生活、对他人热情的升腾。

( 文/王红梅)