看规模，这大概是全国最小的基层单位了，一个局长，仅带领着3位同志，常年忙忙碌碌；论成绩，又实在令人无法小看：他们的工作不仅令全县260名离退休干部满意，让上级领导放心，还获得了三个全国先进……火车跑得快，全凭车头带，这个干出大成绩的小单位，领头人就是陕西省澄城县委组织部副部长、老干部局局长刘岳慧。
内疚的孝子
今年刚刚50岁的刘岳慧，举止文雅，笑容温暖。自从1999年担任澄城县委老干部局局长以来，他已经默默在这个岗位上奉献了13年。
做了13年的老干部局局长，多少酸甜苦辣尽在其中，有一件事让刘岳慧至今非常内疚。2003年，澄城县遭遇了百年不遇的雨涝灾害，他逐一到老干部家中查看住房安全，托付包村干部妥善安排好家住农村老干部的生活，确保他们顺利渡过难关。正当他不分昼夜忙碌的时候，邻居突然来电话告诉他：年近七旬的老母亲在窑顶加盖遮雨布时，不慎从窑背上跌下来，摔成了重伤！
接到电话的刘岳慧心痛不已。他是家中独子，父母年事已高，仍居住在农村，每隔十天半月，他总要坐车回去探望，给父母买点吃的、用的，陪他们说说话。虽然每见一面都是来去匆匆，但只要看到父母一切安好，他便觉得踏实快乐。左邻右舍都羡慕父母，有一个孝顺体贴的好儿子，可如今，在父母最需要的时候，自己却顾不上管他们……焦虑、愧疚中，刘岳慧匆忙回家安排母亲住院治疗，在托付妻子好好照顾父母后，他忍着眼泪又奔赴防汛救灾前线。
“老吾老以及人之老。对自己的亲人都不好，怎么可能对别人的父母好？”刘岳慧说，做老干部工作，就是要将心比心，人都有老的时候，老干部是党和国家的宝贵财富，能在这一特殊岗位上贡献自己的力量，不仅是一种荣耀和自豪，更是组织的信任和重托。
刘岳慧深知，情况清、底子明，有针对性地开展工作，把自己和老干部事业融为一体，是干好工作的基础。上任伊始，他一边认真学习业务知识，一边深入基层了解情况，利用三个月时间跑遍了21个涉老企事业单位，掌握了第一手资料；走访了全县260名老干部，摸清了每个老干部的家庭情况、身体状况、经济条件、目前处境，听取了意见和建议，结合实际建立了澄城县离休干部基本情况台账。针对老干部大多年事已高的实际，他把老干部家庭及其子女、老干部局和他本人的电话印成一张“爱心卡”，让老干部随身携带，这样不论有什么事情，无论在什么地方，都能互相方便联系。
“刘局长这个人心特别细，工作特别认真。老干部工作说起来，大事也没有多少，但小事情就特别多。刘局长真是有耐心，每次遇到老干部来局里反映问题，他都热情接待，耐心解释，想办法帮助解决。”采访中，和刘岳慧共事多年的澄城县委老干部局党委书记赵聪玲说。
考虑到老干部大都进入“双高期”，刘岳慧联系医院定期给老干部进行体检，并为每个人建立了健康档案。有次体检，有位老干部因病上楼不方便，他主动和工作人员背老干部上下楼，连医生都以为他是这位老人的儿子。
为了提升老干部的健康水平，他亲自联系省市专
吃过“闭门羹”的局长
“刘局长是真真正正地尊老、敬老、爱老，这些年来，为了搞好老干部工作，他想尽了办法，费了心，出了力，也见了实效。”澄城县离休干部、关工委常务副主任夏国玺提到刘局长感慨地说。不管是组织活动要联系上级领导、参加人员，还是经费问题，刘岳慧都一直跑前跑后，直到问题得到解决。
在落实老干部的政治待遇过程中，刘岳慧遵循把政治待遇落实与加强离退休干部党组织建设、加强政治理论学习、落实相关政策、走访慰问相结合的思路，合理设置老干部组织，走自我管理、自我服务的路子。坚持“五项制度”，定期组织老干部学习党的方针政策，让老干部与时俱进；克服经费紧张的困难，每年都为全县20个老干部党支部、自管组订阅《中国老年报》、《当代陕西》、《金秋》等报刊杂志；先后六次组织老干部到北京、上海、大连等地参观学习；开展“心连心”活动，坚持定期看望有病卧床不起的老干部，并帮助解决困难；每逢重大节日举办座谈会，邀请县领导慰问老干部，在全县形成了尊老敬老的良好局面。特别是创先争优活动开展以来，刘岳慧结合纪念建党90周年，提出了争创“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员的活动，深入开展以“转变作风、为老干部服好务”为主题的创先争优活动，努力把老干部的事情办得更好。
落实“两费”是老干部工作的重中之重。为了彻底解决离休干部“两费”前清后欠的问题，在他的积极争取下，县上成立了由主管副书记挂帅的老干部“两费”落实领导小组，并把“两费”落实纳入各涉老部门、乡镇年度目标责任考核范围，并按照上级有关政策规定，协调组织、人劳、财政、社保等部门，探索建立了落实离休干部“两费”三个保障机制。2000年，他把争取到的中央财政和县财政划拨的离休干部“两费”专款80万元，按政策及时兑付给老干部，彻底解决了1999年以前的遗留问题。
13年来，刘岳慧先后为全县260名老干部落实“两费”200余万元；克难攻坚，通过“减一补一”的办法，先后将99名困难企业老干部的医疗费转由财政负担，彻底解决了老干部“两费”拖欠问题。
为老干部办要紧事，刘岳慧不光注重面上的推进，还非常注意具体的人和事。异地安置企业老干部王军泳，医疗费长期拖欠，有病没钱去医院，只得在药店买点药凑合。刘岳慧得知后，先后三次来到其所在单位进行落实，都因为单位领导避而不见吃了“闭门羹”，当他第四次找上门时，清楚地看见了这位领导进了单位，到里面却怎么也找不到人。他硬是在院子里等候了两个多小时，终于把这位领导“等”了出来，初步达成了解决意见。随后，他专门向县委主管领导汇报，经过多方协调，最终使问题圆满解决。当刘岳慧把拖欠的1.5万元药费送到这位老干部家时，老人眼噙泪花激动地说：“让岳慧同志当老干部局长，是我们的福气啊！”
人民满意的公务员
“让老干部老有所学，老有所乐，老有所为，焕发出人生的第二个青春”，是老干部的强烈愿望，也是刘岳慧狠下决心要办好的事情。
他把阵地建设作为首要任务，和老干部活动中心及老年大学的同志先后从省、市争取资金100余万元，整修活动中心1200平方米，美化了环境；扩建老年大学教室856平米，添置了教学设施，使“两个阵地”达到了省局规定的标准。同时，和老年大学师生一起调查研究，创新办学理念，在开设时政、历史、保健3门课程的基础上，新增了诗词、书画、英语、电脑、文艺5门课程。并根据老干部的特点和爱好，指导活动中心组建了秧歌队、锣鼓队、舞蹈队、自乐班、聊天会等13支活动队伍，丰富了老干部的晚年文化生活，最大限度地满足了老干部的精神文化需求。
“要么不搞活动，要搞就一定要搞好。”熟悉刘岳慧的人，都知道他的这句工作格言。目前，老年大学有注册学员412人，活动中心日活动人数达到400多人。2001年，陕西省第八届老干部活动中心工作座谈会在澄城县成功举办。每一次举办活动，无论大小，事无巨细，刘岳慧都会严谨安排，细心落实，确保了活动的顺利圆满。
结合党性教育和澄城经济社会发展实际，澄城县委老干部局先后在老干部中开展了“当年入党为什么？今天为党干什么？老时给党留什么？”“永葆先进性、促进新发展”大讨论，学习杨善洲。重大项目参观视察，窗口单位行风评议，交通安全宣传等活动100多次，老干部提出的50多条建议意见被县委、县政府采纳利用。
刘岳慧还动员组织老干部80人次参与了加强未成年人思想道德建设辅导报告等活动500多场，受教育学生达10余万人次。动员组织老干部为教育基金、救助失辍学儿童、改造危漏校舍等捐款捐物累计达10余万元。动员组织老干部开展“三个一”（每人为所在村组、单位联系一项致富门路，推广一条致富经验，提供一条发展信息）活动，共吸引105名老干部参加，提供致富信息136条。动员组织老干部在2008年汶川地震后积极奉献爱心，有十多位老干部党员一次性缴纳特殊党费1000-2000元，全县老干部共捐款30220元，彰显了澄城县委老干部局的凝聚力和老干部的拳拳爱心。
刘岳慧注重发挥老干部优势，办好于国家于社会有意义的事情。他积极策划协助关工委的老同志多方筹措资金5万元，先后建成澄合战役壶梯山战斗遗址、崖畔寨惨案遗址、解放战争时期彭德怀在雷家庄居住旧址、被毛主席誉为“无名英雄”的王超北故居等4个爱国主义教育基地。发动老干部参与“平安澄城”建设、营业性网吧义务监督工作，和县关工委老同志一起研究策划，编印了《古徵春晖》、《情系下一代》等4本书，制作了《爱我澄城——澄城县爱国主义教育基地巡礼》DVD专题片，对加强全县青年干部特别是广大青少年的爱国主义、理想信念和革命传统教育起到了积极作用。
青山不墨千秋画，绿水无弦万古琴。在刘岳慧的带领下，澄城县委老干部局一班人团结拼搏，务实进取，推动澄城老干部工作跨上了一个又一个新台阶。2004年，韦庄离退休干部党支部被中组部评为“全国先进离退休干部党支部”；2009年，该县离休干部、关工委常务副主任夏国玺又被中组部授予“全国离退休干部先进个人”荣誉称号；2009年，刘岳慧被省委、省政府评为“人民满意公务员”，是全省老干系统惟一获此殊荣的同志；2011年，他又获得了“全国老干部工作先进工作者”光荣称号。
奋进无终点。如今，刘岳慧仍然步履匆匆，在为老干部服务的岗位上挥洒着真情和汗水，为架好党和政府与老干部之间的连心桥不懈努力！
(文/武茵茵)
