我是局办公室主任。去年年底,局里进行年度考核。根据上级要求,这次考核不能搞“人人过关”,必须按照一定的比例,评出“不称职”人员。为此,局领导开会讨论这件事,我列席会议,并负责记录。
王副局长说:“不如让即将退休的老同志委屈一下吧?”
“这可不行,人家工作了一辈子,总不能最后落个晩节不保吧!”分管干部工作的刘副书记一脸严肃地说。
“那就让刚参加工作的年轻人委屈一下吧!”李副局长开了口。
“这也不行,现在就指望年轻人干活,总不能让人家受苦受累还受委屈,影响今后的进步!”张局长一票否定。
最后,还是张局长大手一挥说:“既然大家都没有更好的办法,那就抓阄吧,虽然是无奈之举,却也不失公平,大家说呢!”张局长刚说完,其他人一致表示赞同。
说干就干!
下午,局里就召开会议。局长宣布完这个决定后,就下了命令:“大家安静,开始抓阄!”
很快,结果出来了,我的部下刘斌不幸“中标”,他手拿写着“不称职”的纸条,目光都呆滞了。可就在张局长准备宣布散会时,刘斌突然站了起来说:“张局长,我不能不称职啊!”
“为什么?”张局长听后一愣。
“我,我去年刚被评为全省优秀文字工作者,今年怎么能不称职呢?”刘斌小心翼翼地说。
经刘斌这么一说,会场顿时鸦雀无声。张局长,不愧是局长!他只是略皱眉头,随即就脸一沉地说:“小刘啊,去年是去年,今年是今年,什么事物都是不断变化的。再说了,你去年这个优秀是怎么得到的?据我所知,也是你们办公室抓阄抓出来,然后往上级推荐的吧?”
刘斌听后,无言以对……